
AI 時代來臨,如何讓自己不被取代?
現今招聘人才,人資須面對不同管道的大量求職者,
並耗費大量的時間、腦力、心力,才能篩選出需要的人才,
而 AI 只需要幾秒鐘,便能透過大數據來評選需要的對象,
更有人提倡 AI 能夠摒除人為偏見,以更加客觀的角度來選用人才
在講求效率的年代,就連我們常用的筆電若是不夠快速的話,我們就會考慮更換一台新的,
同樣是招聘人才,相較人資,AI 更加快、狠、準,
要讓自己不被取代,就必須加強 AI 所缺乏的優勢,
在選用人才時,若能夠增加人內在的動機與價值觀作為判斷標準,
使組織能擁有共同的觀點與信念的組織,
能夠更加因應VUCA時代下的急速變遷
職涯錨定講座,帶你超前部署,
從動機、能力、價值觀選才,讓AI 世代成為你的時代!
能力與技術
(Skills and competencies) ,個人的專長,通常藉由不同的經驗中的自我評估和他人的回饋學習而來
動機
(Motives), 透過每段經驗中認清自己真正想要的是什麼,並且隨著經驗累積,調整或是發展新企圖
價值觀
(Values)透過經驗,了解自己最重視的