AI 時代來臨，如何讓自己不被取代？
現今招聘人才，人資須面對不同管道的大量求職者，
並耗費大量的時間、腦力、心力，才能篩選出需要的人才，
而 AI 只需要幾秒鐘，便能透過大數據來評選需要的對象，
更有人提倡 AI 能夠摒除人為偏見，以更加客觀的角度來選用人才
在講求效率的年代，就連我們常用的筆電若是不夠快速的話，我們就會考慮更換一台新的，
同樣是招聘人才，相較人資，AI 更加快、狠、準，
要讓自己不被取代，就必須加強 AI 所缺乏的優勢，
在選用人才時，若能夠增加人內在的動機與價值觀作為判斷標準，
使組織能擁有共同的觀點與信念的組織，
能夠更加因應VUCA時代下的急速變遷
職涯錨定講座，帶你超前部署，
從動機、能力、價值觀選才，讓AI 世代成為你的時代！
能力與技術
（Skills and competencies） ，個人的專長，通常藉由不同的經驗中的自我評估和他人的回饋學習而來
動機
（Motives）, 透過每段經驗中認清自己真正想要的是什麼，並且隨著經驗累積，調整或是發展新企圖
價值觀
（Values）透過經驗，了解自己最重視的