把握學習之秋，未來職場所需的加分技能 請留言 / 其他 / By i3bydo 你有沒有想過一個問題：人的一生，會花多少時間在職場上呢? 不論你預期的答案是多少，基本上大部分的人一生中花在職 … 把握學習之秋，未來職場所需的加分技能 繼續閱讀 »
第一次帶人就上手，面對新進員工 請留言 / 其他 / By i3bydo 讓新人初期能有安全感與信任感非常重要，如果沒有制定一個SOP，很容易因人而異的帶法，造成工作過程標準不一，而讓 … 第一次帶人就上手，面對新進員工 繼續閱讀 »
後疫情時代，創業趨勢與機會 請留言 / 其他 / By i3bydo 後疫情時代創業趨勢的三大思考原則： 一、提供無接觸方案 二、從情緒礦產提煉 三、各式各樣的學習 2019年，新 … 後疫情時代，創業趨勢與機會 繼續閱讀 »
疫後人才之戰開打，如何找到合適的人? 請留言 / 其他 / By i3bydo 疫後人才之戰隨時開打，企業單位招募可以做的四大準備： 1.預先告知企業因應疫情防護措施 2.重新定義招募地理位 … 疫後人才之戰開打，如何找到合適的人? 繼續閱讀 »
疫後領導學，重振員工士氣技巧 請留言 / 其他 / By i3bydo 自2019年底開始全球疫情蔓延，過程中一直被視為防疫優等生的台灣卻在2021年5月遭遇重挫，一時之間驚恐與錯愕 … 疫後領導學，重振員工士氣技巧 繼續閱讀 »
疫後離職潮，企業可以如何應對 請留言 / 其他 / By i3bydo 人資主管小張接到部門主管訊息，「有聽到風聲一些員工正在構想離職，正打算提出」。 小張覺得很困擾，公司薪酬與業界 … 疫後離職潮，企業可以如何應對 繼續閱讀 »
疫後的職場環境改變，我現在的工作還值得待嗎 請留言 / 其他 / By i3bydo 你的工作是在「固定營運模式帶來穩定獲利」的前提下而存在嗎？ 朝九晚五的上班族，整個求職過程像極了考學測，準備履 … 疫後的職場環境改變，我現在的工作還值得待嗎 繼續閱讀 »
善用心理學，輕鬆擄獲面試官的心 請留言 / 其他 / By i3bydo 作者： 溫蒂 – 生涯發展諮詢師 上周就安排好了今天早上九點的面談。起床整理好妝髮、換了一套為了參 … 善用心理學，輕鬆擄獲面試官的心 繼續閱讀 »
