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數位時代職場變遷：中高齡者的轉型之道
危機就是轉機。數位轉型對於中高齡人士而言，這既是挑戰，也是機會。
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2025職場生存指南：不能錯過的升職加薪Top 3 AI工具！
想在2025年升職加薪嗎？掌握正確的工具至關重要。
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讓無感的工作生活，融入成有感心流經驗吧！
何謂無感工作生活呢？
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同一間公司有兩個職缺，應該都投嗎？
當一間喜歡的公司，釋出一個以上感興趣的職缺，是否應該要多投多增加機會呢？
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活出「真我」的一年，SMART計劃的魔力！
用SMART法則打造一份不會再「爛尾」的計劃，讓你朝心目中的理想生活邁進。
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文組找高薪工作沒問題，三大熱門產業工作分析看你是否有機會！
事實上，文組背景的人才在各行各業，尤其是在快速發展的科技產業中，正扮演著舉足輕重的角色!
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面試技巧
職涯諮詢師推薦：依照需求、領域、個人風格找到最適合的
不想花冤枉錢，想要找人談談，但又害怕受傷害嗎？
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職場中的情緒價值，值得重視嗎？
充滿正向激勵的職場，為何有人不喜歡？
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創新與彈性：重新定義非典型工作的價值
生活與平衡的工作生活模式，是許多人心生嚮往的選擇，非典型工作者也不再是一種負向的標籤
面試技巧
面試回答有技巧！金三角答題法讓你脫穎而出
只要掌握一些技巧，就能讓你的回答更具系統性，給面試官留下深刻印象
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情緒化的主管, 心好累……該如何跟他相處？
如果你主管的情緒如同「地球暖化後的午後雷陣雨」—說來就來，雨量還大到可以致災—每天跟他相處，除了「能不見，就不見」的策略，你還可以做什麼？
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職場不委屈的教戰手冊：職場工作者篇
透過以下策略，您不僅能更好地保護自己，也能為營造和諧的職場環境貢獻一份力量！
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職場不委屈的教戰手冊：中階主管篇
目前「職場霸凌」沒有相關法律條文去定義，身為中階管理者該如何避免與因應職場霸凌，可以採取以下幾個策略
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職場不委屈的教戰手冊：高階主管篇
目前「職場霸凌」沒有相關法律條文去定義，企業高階主管在營造友善職場與管理文化方面，可以採取以下幾個策略
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為什麼不該找人資談薪水？3個關於人資的常見迷思
做人資久了，發現一般人常有些迷思，今天就來釋疑一下。
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青壯的心，找誰傾聽?
如果你感到心理壓力大，或發現自己難以調節情緒，這套方案可能是適合你的選擇。
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職場生存
沒專業性的工作可以做一輩子嗎?
不知道這樣的工作是否能做一輩子，也或許有一天會被取代的隱約焦慮，若要找其他工作，又不知道能做些什麼
職場生存
面試技巧
3個實用的求職小技巧，提升你的面試中獎率！
幾個技巧，可以大幅提升面試中獎率！
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