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職場生存
順從還是反抗?如何與強勢主管相處?
職場上很多人都身陷其中不得要領,嚴重點還會被情緒勒索導致身心受損或喪失工作權,要避免就先找出相處模式......
職場生存
好尷尬,面對很認真但很雷的同事該怎麼辦?
網路流傳一句話「不怕神一樣的對手,只怕豬一樣的隊友」,如果在職場上遇到雷隊友,輕則影響工作進度、臨場出包,重則對外與廠商或客戶起衝突......
職場生存
組織中的重要人物,具備哪些特質?
相信大家也都希望自己能受長官青睞,同事信賴,下屬愛戴,就筆者在職場上的觀察,成為重要人物的人,都有下列的三項共通特質......
職場生存
讓機器人幫你規劃未來?職涯諮詢師會被AI取代嗎
AI已經影響各個產業職類的各種面向,每個工作者確實都該正視這個問題,而AI是否可能幫需要規劃未來的學生、民眾做生涯抉擇的引導......
職場生存
熱戀期過了?為什麼喜歡的工作久了也會倦怠?
多數人都會直覺連想到因為從事的工作並非是興趣所在,所以日子久了便產生所謂工作倦怠,但工作倦怠真的只會發生在沒興趣的工作上嗎?
職場生存
是我不好?為什麼只針對我? 職場霸凌 — 排擠不是因喜歡孤獨
試問:霸凌者是否能意識到:自己是在莫名情境下,發生「欺負」行為?!
職場生存
職涯規劃如何保鮮?多久該更新一次
人生角色如果穩定沒有異動,是不是就只要維持現狀,不需要更新呢?
職場生存
感情寧缺勿濫,工作也是嗎?
遇到幾位八年級生,二十幾歲出頭,對於這個世界無論是學習、職場、或是生活各方面都充滿了好奇,想要盡情探索......
職場生存
就是社交恐懼!可以不跟同事當朋友嗎?
你曾有過以下感受嗎?在職場上因為怕尷尬或怕被拒絕,導致不想與同事建立朋友關係...等,產生了焦慮或恐懼等不適的情緒,這些都是「社交焦慮」......
職場生存
職涯下半場~ 如何跨越年齡歧視
您是大齡勞工嗎?是否曾經因為年齡而在職場中遭到歧視!有些大齡勞工從求職開始就面臨到被「年齡歧視」的議題?
職場生存
跟現任工作說分手,如何漂亮轉身
考量到「近因效應」,相較在職期間的歷程,離職前夕我們的行為表現,更容易影響主管以及成員對於你的印象......
職場生存
面試技巧
服務業一定要活潑外向嗎?
個人特質與業種(或職務)性質差異較大,難道就無法勝任嗎?
職場生存
當天賦與熱情無關,該如何選擇工作?
如果你已經發現自己的天賦與熱情無關,還是想先恭喜你,至少你已經進入了解自己的第一步 -「發現自己的天賦與熱情」,對自己有初步的認識......
領導能力
部屬的能力比你強,要怎麼帶?
職場上部屬能力強,是重要的戰力,但在帶領上又擔心自己能力不足以使他們信服,造成領導管理的困難,如果真碰到這樣的狀況,該怎麼辦呢?
職場生存
年底大盤點,職涯健檢的7大重點!
無論進入職場多久通常會覺得時間不夠用,甚至到了年底一回頭想,今年做了哪些事,但可能是模糊的......
職場生存
看不到未來?如何排解職涯焦慮
與其沈浸在情緒中無法自拔,不妨花點時間思考焦慮的來源,可以用紙筆協助思緒的整理,把所有腦中浮現出的焦慮來源全部寫出來......
職場生存
工作總是跳來跳去,職涯發展有捷徑嗎?
清楚方向、確認目標,讓每一次的揚帆出航都具有意義,像指南針般引領著自己,在職涯中抵達夢想中的彼岸。
職場生存
職場小團體,不想加入又怕被排擠?
面對小團體,如何拿捏人與人相處的距離,讓關係有點黏,又不太黏?
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