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如果您已有工作資歷,而且曾經這麼想過⋯

工作感到莫名的倦怠,毫無成就感⋯
每天從早忙到晚,卻不知道自己究竟在忙些什麼,究竟為何而戰?
好不容易費盡心力爬到別人認可的位置,卻常想:「這真的是我想要的嗎?」

這不是你的問題,你只是不曉得內在的職涯錨定為何,
也就是不知道自己真正想扮演的角色

職涯錨定理論由麻省理工學院榮譽教授 Dr. Edgar H. Schein 所發展而成。
該理論說明個人所經歷的職場社會化和各種工作經驗,
都會影響對自己對職涯角色的概念:「我是誰?我想做什麼?我能做什麼?又為什麼?」

職涯錨定就是指個人對自己的職業生涯會有一種終極追求

透過職涯錨定量表,你可以摸索、認明自己想要成為的樣貌,
認識職涯錨定的三種面向,
藉此改變並調整自己的職涯決策,找回初心和動力。

能力-從工作資歷及別人的回饋中了解自己的長處
動機-從工作經驗當中了解自己的渴望
價值觀-從工作經驗當中辨別出自己想要的職業或組織文化的價值

定價:每份1,200元

團購優惠及團體檢測請洽官網Line@

產品名稱

職涯錨定(Career Anchor)量表

測驗用途

● 探索個人在職涯中所追尋的角色
● 找回工作的自主權和意義感
● 更了解自己所期望的工作方式、報酬形式、激勵方式

測驗內容

● 題目 40 題,約需 10 分鐘作答
● 共分為 8 種職涯角色
● 提供紙本或線上作答模式

適用對象

●已有工作資歷者、求職者、轉職者
●尋找工作對自己的意義

產品特色

● 適合搭配職涯諮詢或課程
● 提供職涯諮詢師於諮詢過程中,檢視個人主客觀的心理差距,開啟討論空間
● 美國研究 50 年,全球使用 30 年,在台使用 10 
年以上,是一套成熟的職涯測評工具
● 對於準備轉職者及資深工作者特別有效
● 台灣獨家授權代理使用

點此下載:職涯錨定(Career Anchor)量表簡介

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