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David的執著- 職場生存守則

作者:生涯設計師-郭銘樂Robert​

企業要生存常要去思考目標客群、產品、
客戶關係、通路、關鍵活動、價值主張、
關鍵合作夥伴、及成本結構,
以目標客群為首並搭配相關活動,
在策略方向的施展與成本管控的條件下,創造最大的利潤;
 
但有趣的是,我們在面對職涯的發展上,
常只有一招打天下的錯誤迷失,
私自以為只要我能力強,就能貫通世界讓所有人對我引為上賓,
卻疏忽了,
你的所有職涯過程都是要從重要客戶手中取得你需要的價值(包括經濟、穩定、人際、成就……),
因此很多人常陷入為何我這麼的努力工作卻總得不到應有的對價,
甚至只流於勞力對價(苦力),

除了技術能力外,也需要不斷思考...

因此,如要在職場如魚得水,
建議大家除了不斷提升自己外,尚須遵循以下方式時時提醒自己:
 
1. 目標客群是誰(老闆、平行單位、垂直單位)
2. 你想客群手中得到什麼好處
3. 你要如何幫助客戶
4. 你如何與客戶互動,別人是怎麼知道你的及你透過何種方式服務
5. 你做哪些事
6. 你是誰、你擁有什麼
7. 誰能幫你
8. 你要付出什麼

將職涯的主導權掌握在自己手上,並創造更高的職涯價值

從小到大我們的教養方式總是
” 你只要努力向上,就一定會有伯樂看到你 ”,
殊不知在全體教育水平趨於一致且高度競爭的情況下,
誰可以脫穎而出,大部分取決於緣分,
但緣分不會從天而降,需要自己去創造,
推薦您「一個人的獲利模式」這本書,
讓您從職涯的孤芳自賞、轉變成 職涯的經營管理者
只有變成自己職涯的 CEO,我們才能創造職涯更高的 ROI,
讓您在職涯的道路上永保一定的獲利。 一起勉勵吧。

生涯設計師-郭銘樂Robert 
(NCDA CDA 國際生涯發展諮詢師認證/擺渡第九期 台北)
人生因您的正視而開始有意義
FB:生涯設計師-郭銘樂Robert
部落格:生涯設計師-郭銘樂Robert 
Line ID:Robertguo20
Email:Robert_guo20@yahoo.com.tw

圖文編輯:康雅禎

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