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創造晤談空間的生涯諮詢提問術

什麼是創造晤談空間的提問術?

個案有各種不同的面向與類型,諮詢過程中諮詢師因太貼近個案,而深陷個案問題故事,難以跳脫,不知道如何做進一步提問,難以釐清個案需求。創造空間的提問術則是提供在實際的諮詢過程中,啟發鬆動認知與重新建構的提問技巧。

以下是為了能夠滿足段落所需的長度而定義的無意義內文,請自行參酌編排。

  1. 後現代生涯諮詢理論與核心精神
  • 當事人是問題的專家
  • 人不是問題,問題才是問題

2.常見晤談空間不足的情境

3.常見生涯諮詢類型與案例練習

以下是為了能夠滿足段落所需的長度而定義的無意義內文,請自行參酌編排。

透過課程將得到?

這堂課適合誰?

為什麼要學習創造唔談空間的提問術?

將「人不是問題,問題才是問題」的精神,推展到生涯諮詢實務中。 在各種常見的卡關情況下,掌握鬆動卡關點,用多元提問的方式來進行諮詢歷程並練習開展新視角,提升諮詢師的諮詢效能。
Wayne R.
“Stop looking for another course. John's one-on-one course is the best on the market.”
Helen B.

師資介紹

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黃雅琪

Senior project

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斯如茵

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