✦每個人都會發展出獨特的性格及其對事物的反應方式來適應職場，這就是職場風格

每個人都有自己的人格特質，在工作中，我們會自然的將自己的特質展現在行為、溝通與反應上，例如：謹慎性高的人，做事情會實事求是、循規蹈矩；外向性高的人，容易主動地與人交談…等。

如果在工作環境中，無法按照自己的風格做事，則容易感到不順心、難以適應；反之，如果自身風格與工作互相契合，更容易一展長才、適得其所。

✦使人了解自己的行為偏好與反應模式，也可以知道自己適合的職場環境

職場風格的重點在於幫助適應職場，而非評論好壞。了解自己的職場風格，可知道自己的行為偏好與反應模式，本量表同時提供台灣所有職類與職業的適合風格，將個人風格與職業風格進行比對，探索自己適合的職業與職場環境，獲得更多職涯方向上的資訊，也讓校園職輔老師及職涯諮詢師能提供更適切的輔導與諮詢。

✦人格特質雖然穩定，但職場風格可以調整，作為職場溝通、人際關係經營、工作表現提升的策略

變化環境不是一件容易的事，但調整自己的風格，以利於適應環境，是一個好策略。有時候，我們不曉得為何自己會搞砸職場中的溝通及人際關係，或許認識並調整自己的職場風格是個好選擇。