✦每個人都會發展出獨特的性格及其對事物的反應方式來適應職場,這就是職場風格
每個人都有自己的人格特質,在工作中,我們會自然的將自己的特質展現在行為、溝通與反應上,例如:謹慎性高的人,做事情會實事求是、循規蹈矩;外向性高的人,容易主動地與人交談…等。
如果在工作環境中,無法按照自己的風格做事,則容易感到不順心、難以適應;反之,如果自身風格與工作互相契合,更容易一展長才、適得其所。
✦使人了解自己的行為偏好與反應模式,也可以知道自己適合的職場環境
職場風格的重點在於幫助適應職場,而非評論好壞。了解自己的職場風格,可知道自己的行為偏好與反應模式,本量表同時提供台灣所有職類與職業的適合風格,將個人風格與職業風格進行比對,探索自己適合的職業與職場環境,獲得更多職涯方向上的資訊,也讓校園職輔老師及職涯諮詢師能提供更適切的輔導與諮詢。
✦人格特質雖然穩定,但職場風格可以調整,作為職場溝通、人際關係經營、工作表現提升的策略
變化環境不是一件容易的事,但調整自己的風格,以利於適應環境,是一個好策略。有時候,我們不曉得為何自己會搞砸職場中的溝通及人際關係,或許認識並調整自己的職場風格是個好選擇。