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💥破解職涯瓶頸:人資主管一對一深度諮詢
職涯,有時就像一條看不清的路。瓶頸總是來得又急又突然。
你可能正為職涯方向感到迷惘,想轉職,卻不知道該從哪裡開始。也可能陷入工作倦怠、升遷卡關,甚至在人際溝通上屢屢碰壁,讓你越做越累、越做越焦慮。
此時,如果有專業人士陪你討論,幫你釐清問題、分析現況、做出清晰選擇,那麼,你將能更有把握地前行。
瑞丘老師在人力資源領域十餘年,在第一線見過無數員工的困境與抉擇。也陪伴過許多人,走過轉職、升遷與調整職涯方向的難關。我知道,職場上的「卡關」,往往不是因為努力不夠,而是因為方向不明、策略不清,或是缺少有效的方法。
透過一對一深度對談,我將帶你聚焦當下最重要的問題,陪你一起看懂當前的情勢,用企業內部的角度、管理者的視野,跟你一起梳理思緒、找到適合你的行動方案。
🗝️諮詢內容
• 職業定位與技能盤點
• 轉職與再就業規劃
• 面試與履歷優化
• 職場人際關係與溝通技巧
• 工作與生活平衡的管理
• 職業發展瓶頸與挑戰
💡適合對象
• 職業方向不清楚的人
• 工作倦怠的人
• 職位不符期待的人
• 晉升與發展瓶頸的人
• 職場應對困難的人
•人際溝通想提升的人
• 工作與生活平衡困難的人
• 職業轉型或再就業的人
• 薪資和福利不滿意的人
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從無到有打造亮眼履歷✨
履歷不是資料清單,而是你進入職場的入場券。但你是否常常不知道從哪開始寫?看著人力銀行 App 不熟操作、手機投遞也總是卡關?
很多人會寫經歷,卻說不出自己的價值,常常因此錯過機會。
這堂課將從零開始,手把手教你打造一份真正亮眼的履歷。讓履歷,不只是填表格,而是展現你價值的關鍵一步。
💡適合對象:
• 應屆畢業生或社會新鮮人,尚未進入職場
• 有轉職需求但對撰寫履歷無信心者
• 軍公教轉職或長期未更新履歷、不熟悉人力銀行操作者
• 想強化自我介紹、提升履歷回覆率的職場人士
🗝️課程內容:
一、看懂履歷這件事|打造讓HR想點開的第一印象
• 拆解履歷的關鍵要素,知道什麼該寫、什麼要省略
• 揭密HR看履歷的真實視角,了解他們在找什麼
• 教你什麼時候投履歷最有效?頻率怎麼拿捏才不扣分
二、亮點履歷這樣寫|讓你從眾人中被看見
• 個人資料與照片怎麼呈現最加分?你可能忽略的小細節,專業照片口袋名單
• 自傳不再難寫!用STAR法則寫出有內容的故事
• 學經歷怎麼「包裝」?教你下標、說故事,讓內容會說話
三、履歷操作全攻略|人力銀行實戰操作手把手教
• 以104人力銀行為例,從0開始帶你完整建立履歷
• 每個欄位怎麼填最有亮點?讓內容不只是填空題
• 教你有效搜尋職缺、挑對職務名稱不再瞎投
• 設定興趣職缺與職務條件追蹤,打造主動式求職策略
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📐精準打造專屬面試力
條件不差,履歷也不錯,但為什麼每次面試後就沒有下文?
找工作不是靠運氣,面試也不是在考記憶力。面試是一場讓你展現價值、說服對方選擇你的對話。
從 HR 的視角出發,手把手帶你梳理面試「前、中、後」的每個關鍵行動。協助你提升準備品質、說好自己的故事,贏得錄取的關鍵。
💡適合對象:
• 即將求職或正在轉職中的你,想提升面試表現、強化說服力
• 履歷不錯卻總是在面試階段卡關,想知道問題出在哪裡
• 對自我介紹、常見提問、線上面試有壓力,想要強化實戰經驗的人
🗝️課程內容:
一、展現價值的第一步|從 HR 角度看你的專業形象
• 教你HR 到底在看什麼?在面試中展現自我價值
• 客製你的專業形象,從服裝到外表提供具體的建議
• 揭密面試儀態與非語言訊息,幫你營造第一印象的專業感
二、履歷與自我介紹的銜接設計|讓你的故事更有說服力
• 自我介紹不是背誦經歷,而是敘述你能帶來的價值
• STAR 法則:教你說出有力的職場故事
• 打造令人印象深刻的「自我定位語」
三、回答面試問題的實戰技巧|打造能應變、有溫度的回答能力
• 面對常見提問:「你的優缺點是什麼?」該怎麼回答?
• 行為式提問的破解邏輯與回應範例
• 萬一腦袋空白?教你臨場反應的備案話
• 線上面試的技術準備與鏡頭表現技巧