曾青輝

• 服務內容：

  • 邏輯架構優化： 調整冗長敘述，將經歷轉化為「STAR」原則（情境、任務、行動、結果）。

  • 關鍵字佈局： 針對目標職缺，置入企業端搜尋系統（ATS）易抓取的專業詞彙。

  • 差異化包裝： 挖掘你過往職涯中的「隱形戰績」，讓 HR 在 10 秒內看到亮點。

• 服務形式： 線上文件修改 + 30 分鐘一對一說明

消除面試緊張感，學會如何「主導」對話，而不是被動回答。

• 服務內容：

  • 模擬面試： 針對目標職位進行高強度擬真提問與壓力測試。

  • 自我介紹優化： 打造 60 秒與 3 分鐘兩種版本的強力自薦。

  • 薪資談判策略： 教你如何根據市場行情與個人籌碼，談到理想的待遇。

針對工作穩定但希望更上一層樓的人，進行 3 至 5 年的長期佈局。

• 服務內容：

  • 核心職能盤點： 分析目前專業技能與共通核心職能的優勢。

  • 職涯路徑設計： 規劃升遷、斜槓或跳槽的具體時間點與準備事項。

  • 工作生活平衡： 討論職涯與家庭、個人目標的整合策略。

提供實務建議，讓你在遭遇不公或合約疑慮時，有專業的後盾。

• 服務內容：

  • 勞資糾紛應對： 針對資遣、加班費、職災等勞基法條款提供白話解析。

  • 合約條件審閱： 在簽署錄取通知（Offer Letter）前，審查是否有不合理條款。

  • 避險建議： 指導如何收集證據以保障自身合法權益。

這項服務面向中小企業主或同業 HR，協助建立穩固的制度。

• 服務內容：

  • 選用育留制度建立： 建立薪酬體系、绩效考核（KPI/OKR）或招募流程。

  • 派遣/外包人力管理： 針對非典型勞動力提供合規管理方案。

  • 內部講師培訓： 傳授如何開發課程與提煉內部知識。

• 服務形式： 視專案規模而定