找工作 ≠ 找「工」來「做」
前陣子我在帶領求職相關團體課程時，來的都是初次求職的青年，也就是社會新鮮人居多，不論是年齡或是工作資歷都“青春正盛“。曾經有夥伴分享他希望越快有工作越好，什麼工作都可以，只要有份工作就好；有的是還不知道自己想要做什麼；也有的是因為對所學沒興趣，不知道可以找什麼工作，並考量進入門檻跟背景較無限制，所以先從行政類別的工作找起。
不知道看到這邊，正在閱讀這段文字的妳/你，腦中浮現了什麼樣的聯想？對我來說，這樣的年輕人，我讀到的是茫然以及對工作、經濟、被期待的焦慮：什麼都可以，只要不無所事事，承受身旁周遭(很多時候加上自己)的眼神壓力就好。
工作的累積能讓他人願意用更高的代價去交換你的價值
對於這樣對未來感到迷茫、只求找到一份工作就好的年輕人，我往往會忍不住問他們這樣的問題：「假設你找到了一份足以餬口的工作，但這份工作卻無法累積你的專業技能，這樣的話你打算做多久？二到三年？五年？十年？還是一輩子？」若暫不考慮非自願離職的因素，多數人通常工作五～十年就會開始思考人生的下一個階段。
你滿足現在的薪水嗎？目前薪水調整的幅度呢？若有建立家庭的計畫，這份工作的待遇符合你的需求嗎？甚至若還想要有進一步生涯上的躍升，那第一份工作的這十年間，你累積了什麼足以讓公司付出更高的代價去交換你的價值？
Make your works count.
讓你所做的事，不在歲月中白白流逝
不少求職者認為「我擁有至少十年的工作資歷，職涯轉換時理當獲得更好的待遇！」但殘酷的是，當你顯現不出足以承擔更大責任的能力；或在專業上沒有比他人更勝一籌的價值時，僅有年資的你，很難在轉職的對價關係中獲得優勢。在轉職時，真正有意義的是你所能展現出的價值，而非你進入職場的時間有多長。
於是最終我會向年輕的求職者說：「『盡快擁有一份工作』本身沒有不好也沒有不對，是很務實的想法。但要小心，在這份工作中你需要去思考，它對你來說代表的意義是短期還是長期的？它最後可以帶給你什麼價值？」。除了賺錢餬口外，還有什麼足以成為你未來工作上的籌碼；以及如何將你這段時間的心血轉換成下一階段的資產。如果你什麼都不想，總有一天會遇到你必須去認真想一想的時候，但希望那時的你不會花太多時間後悔：「為什麼自己不早一點明白這件事！」
Make your works count. 讓你所做的事，不在歲月中白白流逝……
▶︎文章作者/張淑容（擺渡生涯發展諮詢師/健心教練）