麥家怡如為什麼總是找不到理想的工作？
今年三月《yes123求職網》曾舉辦「青年勞工甘苦談與職場追夢調查」，在可複選的情況下，男、女性夢幻職業分別如下：
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排序 |
男 | 女 |
| 01 | 科技工程師（30.2%） | 社群小編（29.9%） |
| 02 | 電競選手（28.7%） | 網紅（28%） |
| 03 | 銀行家（26.7%） | 空服員（26.5%） |
| 04 | 網紅（24.7%） | 烘焙師傅（23.6%） |
| 05 | 社群小編（23%） | 作家（21.9%） |
| 06 | 主廚（21%） | 演藝人員（19.6%） |
| 07 | 演藝人員（20%） | 銀行家（17.7%） |
| 08 | 作家（18.2%） | 模特兒（16.6%） |
| 09 | 機師（16.9%） | 音樂家（14.9%） |
| 10 | 老師（高中以下）（15.9%） |
藝術家（14.1%） |
上面所調查出來的夢幻職業是自己的理想職業嗎？那麼，這些又會是所有人的理想職業嗎？想必在你心中已有答案，但為什麼夢幻職業無法成為每一個人的理想工作呢？。
何謂理想的工作？
射箭要射中靶心才會得分，在箭射出前很重要的是，要先知道靶心在哪，才有機會一箭穿心。因此在討論找不到理想的工作之前，我們先分別來談談「理想」 跟「工作」這兩個部份，要先清楚目標，才不會盲目行動。
「理想」
所謂的理想，在這裡簡單來說，就是我們所期待的部份，或者更精確一點為我們需要被滿足的需求，有時是屬於內在需求，不容易被量化或覺察。
「工作」
而工作呢？將工作這件事拆解開，不外乎跟這幾大方向有關：
1、金錢（薪資收入／福利）
2、時間（工作時間／通勤／出差頻率）
3、工作內容（職位責任／未來發展）
4、環境（工作地點／辦公室氣氛）
在我們投遞應徵前，或是到要抉擇選擇哪間公司任職，一定會各方面都做評估跟考量。雖然我們很想擁有百分百滿足我們需求的工作，但基本上是不可能的！
找不到理想工作，該怎麼辦？
將我們的需求一一列出，接著進行重要性排序，有什麼必定要存在的，或是必定要存在但有調整的空間，列出優先順序，在抉擇時才能有所依據。
假若，以下兩間公司，同時發出錄取通知：
A公司，週休二日，加班機會少，不需出差，通勤時間三十分鐘，月薪基本薪，工作內容為文書行政，無特別資格要求
B公司，週休二日，偶爾要加班，一個月要出差三次，通勤時間四十五分鐘，月薪為35,000元，工作內容文書行政、會議安排追蹤、單位行事曆管理，具英文溝通能力。
如果需要接送小孩，準時上下班變得重要性較高，可能在其它條件不至於無法接受下，會選擇A公司。但如果期待有多一些挑戰，且時間上較為彈性自由，我們的決定就會不一樣。因此，理想的工作並非是絕對性的，而是隨著每個人有所不同。
理想的工作是否永遠理想？
然而，這個順序清單並非永久不變，十年前所列的重要優先順序，未必適合十年後現在的我們。
這份清單，大致會隨著這些項目而有所調整：
1、身份（單身／已婚／有子女／學生／屆齡退休）
2、經驗（專業能力／證照）
3、體能（年齡／體力／記憶力）
比如說，原先通勤時間可以九十分鐘，現在晚上要進修或是有家庭需求，通勤時間最多只能四十五分鐘。原先一年有三百天在出差，全世界飛來飛去也沒問題，現在只能一個月二次短距離出差。
如何找尋理想工作？
也就是說，當我們生涯需求變動時，我們職涯選擇的依據也必定需要隨之改變，才能滿足我們的需求，在職場的穩定性也會提昇。因此，定期檢視這份清單就顯得很重要了，建議除了每年檢視外，在遇到重要改變時（或預計有變動前）更是需要進行檢視，甚至做出調整，以維持個人生涯職涯的平衡。
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作者 麥麥
CDA 國際職涯諮詢師
粉絲專頁：職圓安家 • 怡然自得
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