麥家怡晚餐時間到了，想著該出門一趟。肚子餓，到便當店買雞腿便當填飽肚子；順路到飲料店買杯無糖綠茶解渴，接著前往水果行買奇異果補充維他命C，最後特地去加油站把車子的油加滿，明天出門才不會擔心騎到一半沒有油。
將長達幾十年的職涯縮小來看，就像是一個旅程，途中每一個景點是我們每一份工作。
再縮小簡化到生活中，就像是晚餐時間的行程，每一個行程都是很清楚要做什麼、要獲得什麼，我們不會騎著車到便當店、飲料店、水果行、加油站，全部都停下來，然後什麼也沒做或僅是看看就離去。工作轉換時也是一樣，需要我們去思考，為什麼想要加入新公司？又為了什麼想要轉換跑道？離開時自己獲得什麼呢？
工作跳來跳去，這當中包括自願與非自願的。
自願離職，就是很清楚現階段目標已達成而離開轉換跑道，可能是已經取得證照資格，跳槽（或被挖角）到更有發展的地方。非自願的因素，除去因公司解散、個人能力不佳被資遣等等，還有可能因著心委屈了、亦或個人家庭等種種原因不得不離開。無論是自願或非自願，都不是離開的重點，重點在於在這段期間，我們讓自己提昇了什麼？在這段任職的期間，我們成長了什麼？
每棟高樓都需要札札實實從平地打椿開始，再一個環節接一個環節往下推進，一層樓一層樓往上建設。職涯亦是相仿，從就學期間所學的知識、工作經歷學習到技能，再加上實務不斷運用增加熟稔度，以及歷程中勇敢面對每一個未知與挑戰得到的成長，逐漸地讓我們的能力越來越豐富、工作知能跟著越來越專業，甚至有機會斜槓，開創第二專長，發展不一樣的職涯。
職涯發展有捷徑嗎？
如果很清楚跳來跳去的轉換是為了什麼？如果每一次的投入離開皆有讓自己成長且獲得更多能力，是有可能找到捷徑。前面所謂的成長是實際的、是能被清楚表達出來、被別人發現的，像是具體取得證照資格、增加或提昇軟硬體應用、專業知識的熟悉，絕非僅是個人自覺的成長。如此轉換累積的經驗，都會成為職涯發展的養份，因著透過不間斷的提昇，能有機會更早些達到想要的目標。
清楚方向、確認目標，讓每一次的揚帆出航都具有意義，像指南針般引領著自己，在職涯中抵達夢想中的彼岸。
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作者：麥麥
職圓安家-怡然自得
CDA國際生涯發展師
職涯錨定解測師
就業服務乙級技術士證照
職業重建個管員資格
職業重建就服員資格
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