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一直遇不到好主管,只剩創業嗎?

你的主管總是難以理解下屬的需求和想法嗎?或者過於高壓、強調責任制,總是強迫你加班?抑或是個人英雄主義過強,功勞都往自己身上攔,不願意與團隊共享榮譽?

在職場中遇到不好的主管是相當常見的困擾,你可能已經嘗試了各種方式,但始終找不到一個能夠真正理解你、支持你、並且帶領你向前的好主管。也許你開始思考,會不會只有創業,才能讓你脫離壞主管的魔咒?


考慮創業之前,先問自己:「想透過創業解決什麼困擾?」

其實你會想到「創業」這個選項,代表的是:你遇到一個煩惱(想遇到好主管、但遇不到),而你認為「創業」可能是可以解決這個煩惱的方法。

所以在評估該不該創業之前,應該先釐清自己真正想解決的問題、真正想達到的目的是什麼,你才能夠判斷創業是不是達到的最好辦法。

舉個例子。

一個我常聽到的創業理由是「希望擁有更多的自由、不用看老闆的臉色」,但創業其實未必能夠達到這個目的,畢竟創業同樣會有主管——客戶就是你的主管,想要開店的話,你也要擔心消費者會不會去 Google Maps 留負評。

簡單來說,商業的本質是解決問題、創造價值,你當別人的員工,是在幫主管/公司解決問題,選擇創業當老闆的話,也同樣需要幫客戶/消費者解決問題,此時創業就未必是解決你煩惱的最佳選項。

如果不創業的話,要怎麼樣才有辦法遇到所謂的「好主管」呢?首先,你必須先想清楚,對你而言,怎麼樣才算是好主管。


了解自己:怎麼樣算是好主管?

你可以問問自己,你過去遇到的主管「哪裡不好」?他們做了哪些事情?有哪些共同的、你不喜歡的特質?整理出 5 項你最不喜歡主管有的特質/會做的行為。

接著,想一想你想遇到的「好主管」應該有哪些特質?試著寫出 5 項你最希望主管有的特質/會做的行為。

千萬不要以為大家心目中的好主管都長一樣,每個人對主管的期待可能相差非常多!

例如,你希望主管信任下屬,給你自己解決問題的空間嗎?或者你希望他給你很明確的指令,不要讓你自己花很多時間摸索?

你希望主管給予有難度的任務,讓你能夠快速成長嗎?還是你希望主管扛起所有責任,別讓下屬承擔太大的壓力?

現在,你應該可以寫出一個像是下面的表格:

編號 最不喜歡主管有的特質/會做的行為 最希望主管有的特質/會做的行為
1    
2    
3    
4    



這個表格中的內容,反映的即是你真正的需求,你已經知道自己想要找到的「好主管」長什麼樣子了,接下來,我會告訴你如何找到這樣的主管。


幫助你找到好主管的 3 個行動方案

創業家 Bo Peabody 說過:「讓好事發生的最好辦法,就是讓很多事情發生。」遇到好主管的方法,就是透過許多非正式場合,接觸可能成為你主管的人。

也就是要「走出去」,面對不同的人,和他們分享自己的想法,尋求回饋與建議,就有機會讓很多不同的機緣發生在自己身上。

那麼具體來說可以做哪些事呢?我提供以下三種行動方案:

一、參加聚會、建立非正式連結:積極參加行業或職業相關的社交活動,擴大自己的人脈圈。例如,參加行業內的專業聚會或行業交流活動,與同行或潛在的好主管建立關係,同時透過社交活動展示自己的能力和價值。

二、Coffee chat:主動接觸具有豐富經驗和專業知識的同領域前輩,請他們喝杯咖啡或吃頓飯,你可以直接向他們表達你期待的主管領導風格,請教是否接觸組織文化較接近的公司,以此作為求職目標。

三、打造個人品牌、接觸價值觀相近的組織:個人品牌的意思是「兩個人討論到你時會怎麼形容你」,因此你要在你的日常工作中,用「你期待被主管對待的方式」對待身邊的同事,你也可以透過寫作分享自己與同事互動的方式,建立個人品牌與專業形象,進而吸引、接觸到抱持相同信念的「好主管」。


尋找好主管也只是其中一種辦法,你還有非常多的選擇!

在生涯探索與決策的過程中有一個很重要的概念,就是「盡可能拓展你的職涯選項」,面對同樣的困境(遇不到好主管),可以有非常多種選項。

你可以選擇與主管溝通,表達自己的需求;你也可以選擇創業,試著自己當老闆;你也可以參考以上的兩個步驟,釐清自己心目中的好老闆的模樣、再走出去認真尋找。

甚至這些選項也不是毫無關聯。你可以選擇先和主管溝通看看,不行的話再創業;嘗試過創業了,想繼續尋找好主管,再回去參加聚會、進行 coffee chat、打造個人品牌,也完全是沒問題的。

這篇文章只是提供其中一種評估方法,你的職涯真的有非常、非常多的可能性!

任何生涯選擇都應該被尊重,不同的選擇當然會帶出不同的後果,但這也是你自己承擔的。沒有人可以對你自己的人生說三道四,也沒有人應該因為「為自己做決定」而感到抱歉。

加油,相信你是解決自己遇到的問題的專家!



本文作者:

蘇倚恩

橫跨體制內外的教育工作者,也是一位生涯發展諮詢師。希望每個人都能夠被好好對待、好好理解、好好接納,最終每個人都能成為自己喜歡的樣子,活出幸福的人生。


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