俠客斐恩 Fion這位朋友，職涯一路都很漂亮。
從大學畢業後，他就加入了外商，專注在FMCG、F&B連鎖的品牌行銷，待的每一家公司都是大家耳熟能詳的名字。你說他沒有成績？他把產品賣進市場、打進消費者的心智，換過幾家公司，頭銜也愈換愈大。
直到某一天，他累了。零售業的節奏不是每個人都能一輩子跟得上。每日每夜的加班、每週都在滾動的業績壓力，讓他決定給自己一段 Gap Year，不為逃避，而是讓自己有空間問：「我接下來，想做什麼？」
這一年的放飛，讓他接觸了各種活動、社群、人脈，也重新看見自己其實熱愛「幫助品牌走出國際」這件事。這是他在外商多年養成的視野，也是一份藏在心底的願景。
後來，他進了一家台灣本土品牌，一家有機產品公司，老闆看中他的外商資歷，給了他一個很高的職稱，也期待他能帶領這個品牌走出台灣。
但真正進去之後，他發現事情不是這麼簡單。
表現價值前，你要先「創價」
是否帶著外商的光環進去，就能馬上發光？錯了。他先面對到的，是沒有SOP、沒有資料系統、沒有產品編碼邏輯、沒有人手的現實。
過去他在外商學到的一切，在這裡變成「要自己一磚一瓦蓋起來的東西」。
很多人等著看他表現，卻沒人真正伸出手幫忙。他苦笑地說：「我根本像在荒地上搭帳篷，還要自己去種樹搭涼亭。」
他開始重整產品資料、重新撰寫品牌tone調、建立產品USP，連網站內容都重寫了一輪。這些，都不是短時間能看到業績的事情。但我知道，那是必要的基本功。你沒把基底做好，再漂亮的包裝也撐不久。
職涯裡最危險的，是忘記你原來會什麼
我們聊到這裡時，我問他：「你是不是有點慌了？」
他靜了一下，才點頭。
我說：「你花那麼多時間在補別人的洞、蓋還沒起的牆，結果你真正的價值，還沒人看到。你還記得老闆找你來，是要你做什麼嗎？」
這是一句提醒，也是一記輕柔的警鐘，當你長期做著自己不擅長的事，很容易忘記你其實擅長什麼。
你會開始懷疑：「是不是我真的不夠好？」
但其實，你只是站錯了舞台、錯用了時間。
你要在還有保鮮期的時候，創造價值給別人看
尤其是在你剛進一家公司時，那幾個月是你保鮮期。一旦過了這個時機點，你的閃光點、被看見的機會，就會被習以為常、被預設成背景音。
什麼意思？
你就像一顆酪梨，剛進公司那幾個月是最能捏出成果的時候。捏太慢，過熟；捏太快，還生；沒人捏，就發黑。
不是說你會壞掉，而是你在一個地方的價值有時效性。老闆給你舞台，不是無止盡的等待；市場給你關注，也會有冷掉的一天。
如果你沒有在關鍵時間讓人看到你的價值，你的存在感會開始變得「可有可無」。
這不是危言聳聽，是職場的現實。
所以我們一起列了幾件事：
*什麼是你現在還在補的基本建設？
*哪些事情，是你真正想做、也能做出影響力的？
*你要給自己多久的時間，如果事情沒起飛，你願不願意再等一次？還是你要轉身？
我請他誠實問自己：「你還願意為這個品牌賭上你的才華嗎？你想被人看見的價值，會在這裡被放對位置嗎？」
職涯不是看你會什麼，而是你有沒有在對的時間，用對的方法，把它讓對的人看到。
如果你還在等待被賞識，問問自己：
*我今天做的事情，是不是正在創造我想要被看見的價值？
*還是我只是埋頭補洞，然後期待別人某天會突然發現我很棒？
記住~你要創價，別人才看得見你的價值。
而你要趁還有「保鮮期」，讓自己好吃得剛剛好。
別讓你的價值，長期擺在你最不擅長的地方發酵。那不是修煉，那是慢性自廢武功。
找回你最擅長、最熱情、最有感的那個區塊，在那裡「創價」，在那裡被看見。
趁還有新鮮度的時候，讓世界知道你不是來填坑的，是來開疆拓土的。
作者｜俠客斐恩 (職涯教練)
外商公司HR，專長於訓練與發展。熱愛陪伴人們看見自己想要的未來，幫助他們找到從「現在」走向「想要」的橋。相信每個人都能在職場與生活中找到屬於自己的節奏與意義。
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