崔佛擺渡人生學校推出的亮子勵學讀書會，在今年四月由呂亮震博士導讀的《發現你的天職》一書也提到與本篇文章類似的主題，想找到「喜歡的事、擅長的事、重視的事」重疊的工作，需要不斷探索思考，最終才能找到適合自己的職涯目標，發展出真心想做的事!
雖然說這個時代性別已經不再是傳統的只有男性和女性兩種二元性別，但在職業生涯領域中，仍然可以明確地區分出這世界上的兩種人，一種是早早就清楚自己想要什麼；而另一種，則是還沒有發現想要追求的具體目標。所以，一開始就想要找到合適自己的工作並不簡單。
國內外各知名人力銀行統計，由於新冠疫情的影響，2020年到2021年間，至少有5到7成的上班族考慮轉職，或已找到新工作轉職成功，當然，這之中有些人轉職不順只好回到原本的領域、但也有人因為嘗試了新的工作型態而開啟了不一樣的人生篇章。
因此，我們在規劃職涯目標時，也會隨著年紀、人生角色、和大環境的格局而有所變化。根據Swain生涯金三角理論(Swain，1984)提出，在尋找職涯目標時，不外乎要考量個人、環境、與資訊三大面向：
-
個人:包含自我的特質、興趣、能力、需求與價值觀
-
環境:家庭師長同儕、社會發展趨勢等所形成的助力與阻力
-
資訊:對於各項選擇的訊息收集與了解
這三個面向會互相影響，進而做出決定，然後產生自己的職涯目標。
那麼，有什麼方式能幫助我們更了解上述這三個不同向度呢?這邊建議可以從下列幾個步驟著手：
步驟1－認識自己的內在需求
基本上我們的選擇都是出於自己的意願為出發點，如果不先認識自己，就很難找到適合的職涯目標，因此，這個部分也是需要花最多時間去探索的，可以分別就「價值觀」、「職業興趣」、「工作性格」進行深入了解。
步驟2－知已知彼，對比工作世界
有些時候，我們不是了解自己的內在需求，而是根本不清楚有什麼工作選項，也就不知道怎麼找到職涯目標了。所以，學習查找相關職業資訊，能增進對行業趨勢的了解，接著可以進行更具體的體驗觀察，像是打工或實習等。
步驟3－評估優劣勢能力
如果說探索「價值觀」、「職業興趣」、「工作性格」的過程，有助於找出相對適合的工作性質和場域，那麼，「對比工作世界」的經歷，就是一個讓我們從想像與和現實的碰撞中，評估自己各項優劣勢能力的最佳時機，。
步驟4－考慮阻力助力然後下決定
還記得嗎?小時候我們常會講「我媽、我爸說」，進了學校變成「老師說、同學說」，然後長大一點換成了「我朋友說、我同事說」，這都是因為生活環境中與重要他人的關係對我們有一定的影響力。
因此，進行決策前除了評估像是哪個產業經濟景不景氣的社會發展因素外，也會建議了解自己的決策風格，因為每個人在做抉擇時有不同的傾向，如果知道我們是以什麼作為抉擇的基礎，那就可以明白現在為什麼會做這個選擇的原因、是什麼影響了自己的選擇。如此一來，便能更清楚地將與身邊重要人們相處連帶而來產生的助力或阻力納入考慮，明白個人與職業生涯的連結，才能進一步制訂行動計劃，離自己的職涯目標更進一步。
步驟5－做好修正的準備
身處變動快速的時代，除了要有隨時對目前的職涯目標進行發展修正的心理準備，也要學會在就業市場中尋找機會及利用資源，試著建立並擴展人際網絡(如與具備豐富工作經驗的學長姐或畢業校友保持互動)，才能因應每個階段的不同需求，重新調整職涯目標。
綜合上述，要如何快速透過個人、環境、資訊三個面向來了解自己呢?可以利用下面整理的學習單進行盤點：
| 步驟 | 可用資源 |
| 1－認識自己的內在需求 |
|
| 2－知已知彼，對比工作世界 | 台灣就業通(https://www.taiwanjobs.gov.tw/) |
| 3－評估優劣勢能力 | UCAN大專院校就業職能平台(https://ucan.moe.edu.tw/) |
| 4－考慮阻力助力然後下決定 | 決策風格檢測 (詳細檢測方式請洽本文作者或與擺渡聯繫)：
|
| 5－做好修正的準備 | 保持與行業脈動的連結，如以下連結範例 |
每個人的內在需求不一樣，成長生活環境不一樣，甚至擅長專業也不同，只有透過自己尋找，才能發現最貼切的答案。想知道更多關於如何找到適合自己的職涯目標的訣竅、或是對於上述所提的各式測驗有興趣了解更詳細的解說，歡迎與擺渡人生學校聯繫或是直接向職遊行者崔佛預約討論。
–
作者：Trevor
CDA國際生涯發展諮詢師
粉絲專頁：職遊行者崔佛的茫day攻略
作者介紹