核心目標：不只展現專業，更要展現個人特質，讓面試官在「面試中記住你」！
當你在面試一些大型集團、甚至是跨國、跨區域公司時，要如何在眾多面試中，被面試官記得，這些大型公司手上可能都有許多「合格」的應徵者，如果是這樣，那我們該如何「脫穎而出」呢？

重點一：自我介紹的基本到進階技巧

• 基本盤： 學經歷、專長與具體成就。
• 升級重點： 說明你「為什麼」想加入這間公司或這個職位，展現動機。
• 關鍵突破： 不要空泛地說自己很棒，而是要透過技巧「展現」你的獨特。

重點二：讓個人特質更立體、用他人視角更有說服力

• 連結熱情與潛力：

舉例： 面試美妝或服飾業，分享你對時尚的熱愛和品牌見解，將興趣連結到專業領域，展現你對產業的熱忱與潛力。

• 借力使力，用他人視角證明：

舉例： 不直接說自己有耐心，而是引用朋友或同學的說法：「我身邊的朋友常常說我很有耐心，為了把企劃做好，我可以改很多次都不會煩。」或「同學都說我很細心，報告裡的小錯誤好像都是我第一個發現的。」

• 從興趣挖掘軟實力：

舉例：喜歡看電影：不只說喜歡，而是分享從電影類型或導演風格中觀察到的說故事技巧或人性洞察，展現思考深度。
舉例：熱愛運動：不只說體力好，而是強調從中學到的堅持、團隊合作或追求卓越的精神，連結到工作所需的軟技能（毅力、解決問題能力、學習力）

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重點三：面試官真正在乎的是什麼？

• 不只評估「你會做什麼」，更想了解「你是怎樣的人」。
• 重視你的價值觀、處理事情的態度以及融入團隊的能力。
• 會從你的回答中推敲你的責任感、耐心以及解決問題的習慣。

重點四：如何展現「他們正在找的」那個你？

• 換位思考： 研究公司文化和職位需求。
• 找出最大公約數： 連結你的個人特質與公司/職位需求。
• 展現契合度： 呈現你與公司/職位最契合、最能產生火花的面向。

重點五：用具體證據強化說服力

• 量化你的貢獻：

舉例： 不要只說「我負責了這個專案」，要具體說明「因為我的ＯＯ方案，成本降低了 10%」或「效率提升了 15%」。

• 展現你對他們的了解：

舉例： 在對話中表達你對公司某個產品、服務理念或近期市場活動的了解與欣賞，展現你做過功課。

• 善用個人特質關鍵字，並提供證據：

舉例： 如果你說自己細心，就要舉出過去工作或學習中展現細心的具體事例；說自己抗壓性強，也要有相關的故事佐證。

• 不要小看其他佐證：

舉例： 推薦信、相關證照或得獎紀錄，都能從側面證明你的學習能力、投入程度或在某領域的成就。

面試脫穎而出的關鍵在於聰明的連結與有利的佐證。將你的興趣、經驗、個性與職位需求巧妙串聯，並用具體的例子和數字支持。始終記得換位思考，從對方的角度準備。

最後的思考： 在費心思考如何表現之前，先好好盤點自己，釐清你獨特的亮點和堅持的價值觀。

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