何謂品牌?就是你對外的「自我形象」
我們為什麼需要建立個人招牌,其實我們無時無刻都在建立。
你出門有打卡分享嗎?初次見面場合需要自我介紹嗎? 在外行事有個人特色嗎?您有職場風格嗎?
上述幾點您所展現的傳達力就是為自己建立名牌,建立他人眼中的你。
您的外貌穿著、言談舉止無形中都在塑造自己,形成別人對你的觀感和認知。
觀感一旦形成,會變成既定印象很難改變。這也就是說明「品牌」的重要性。
而品牌就是可展現的,也是透過凝視後傳遞到大腦所形成的認知。
可展現;我願意讓別人知曉的形象,也是自己所設立出來的人設。
例如我好學習、善於溝通、親和力夠這些特質就是我願意呈現出來的名牌。在心裡學中透過他人的凝視能在無形中展現出他人的期待。
拉岡在1978年的《精神分析的四個基本觀念》中,將凝視定義為自我和他者之間的鏡映關係,即他人看待自己的眼光折射之後,構成了人自己的再現。
資料來源:https://zh.m.wikipedia.org/zh-tw/%E5%87%9D%E8%A6%96
透過凝視傳達到知覺後,也就將形象固定化。這種是存在於別人的認知中,較難改變,在個人品牌建立上就需要更用心。
品牌形象好感建立:
1、情緒控管;通常情緒控制不佳的人,是毫無形象可言。在品牌建立上給人的感覺會呈現負面。有本事的人會將脾氣收起來,沒本事的人才會將脾氣宣洩,建立品牌第一步就是收起您的脾氣,展現高度。
2、保持禮貌;對人客氣是展現教養該有的禮儀,將「請」「謝謝」「不客氣」常掛嘴上,會給人好感,你多尊重別人,別人也會適時回饋,在人際的關係上也會因為禮貌,而在形象上加分,但過於注重會讓人疏遠,禮儀的拿捏也是技巧這點也需小心。
3、建立信任感與誠信形象;說到做到,說出口的話是對別人建立信任首要,累積個人形象進而取得信任,在人際關係中最寶貴的一環。
要讓別人信任是件不容易的事,要達到信賴才有辦法做到。要取得信任之前要知道,話說出口就一定要做到,這樣才能強化別人的信賴,要將事情委託也是因為您的形象值得託付,因此要把自己形象顧好才能取得認同感。
4、知識管理;知識就是您的專業,在「內」能讓您轉化成專業能力,在「外」也就是您投射出來的感覺,在職場上你的職能以及工作性質,都是讓別人初步了解的管道,也是取得他人觀感的關鍵,一張名片也有此效果。想要建立個人品牌,至少要有相對應的能力,才能取得焦點。但要不誇大,有多少本事做多少事。
5、面貌管理和外表穿著;個人衛生跟穿著特色就是您對外的感覺,想要讓人擁有好感,外在自我打理相對重要。穿著也要配合場合,不合時宜的打扮只會讓自己被扣分,相要增加好感度就要多注意外在乾淨度跟適時的打扮。
品牌建立步驟:
1、定位自己;也就是目標,您想呈現的是哪方面的專業,在設定您的目標群眾時,第一要優先考慮的,就是個人品牌的定位,有了清楚的定位,才能思考吸引共同目標對象,也是主要認同群。想要吸引甚麼樣的目光就在於「自我定位」的重要性。
可以透過SWOT來分析個人目前的優點與缺點,了解當前及未來可能發生的風險威脅,思考如何突顯個人優勢並改善劣勢,以創造新的機會。
2、形塑個人;不是侷限於大眾所熟知的年齡、性別、職業、地區等等目標對象,不要當成是求才資料找,您不是人資,您是以自己的外在做形象。請增加廣泛性,個人品牌要達到主要對象才能獲得心裡正向資本找回快樂。
如果是個人可以形塑為「知識者、邏輯能力強、專業化」這樣在職場上就能吸引相同的人脈建立心理資本。
3、建立溝通管道;何謂溝通管道?就是您想讓別人從那裡認識你。
需付費媒體廣告為,電視媒體、置入性行銷、GOOGLE聯播網、YAHOO原生、報章雜誌…..等等相關行銷。
不需付費自媒體行銷;FACEBOOK、IG、YOUTUBE、LINE@等等社群媒體。
以上為變現的打響個人名號。
如果是不需要變現的有FACEBOOK、IG、LINE@可藉由自媒體讓人追蹤並了解您,也是溝通管道。
結語
在不同的階段都有不同的呈現,品牌形象好感建立是不分階段性,由好的習慣養成後,就無形中塑造出亮眼的效益。豐富的經歷需要伴隨著能打響的名號,可善用社群管道讓自己呈現出豐富性的一面,如果不想顯著就將自己做好,在外保持禮貌跟禮儀,也是建立好口碑的典範。
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作者:張愷箖
證照:CDA國際生涯發展諮詢師/就業服務乙級技術士
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