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張愷箖
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原從事建築產業,後來轉型為專業就業服務,專注於協助特定對象獲得就業機會,以專業知識和經驗為基礎
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生涯難題
職場生存
轉職的勇氣與挑戰: 如何面對失業的恐懼
轉職是否需要勇氣?不妨思考一下,自己所告別的究竟是過去的自己還是職場?
生涯難題
人生的下半場是幾歲?該如何準備?
環境沒有辦法預估更無法預防,只有保持一種隨時準備的心態才是重要關鍵。
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團體面試好緊張!如何才能脫穎而出?
剖析徵才中的團體面試,提供幾項小建議讓大家掌握面試技巧脫穎而出。
職場生存
「安靜解僱」在職場遭冷凍該怎麼辦
您有沒有發現到主管對您的工作態度還有交辦模式跟往常不同?
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應該及時止損還是咬牙累積年資?
離職是否會讓你找不到工作? 這工作對你的未來有加分嗎? 離職後會對你的生活有改變嗎?
職場生存
順從還是反抗?如何與強勢主管相處?
職場上很多人都身陷其中不得要領,嚴重點還會被情緒勒索導致身心受損或喪失工作權,要避免就先找出相處模式......
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職涯下半場~ 如何跨越年齡歧視
您是大齡勞工嗎?是否曾經因為年齡而在職場中遭到歧視!有些大齡勞工從求職開始就面臨到被「年齡歧視」的議題?
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職場犯錯怎麼辦,如何調適與補救
犯錯也可以是一種正向的自我題醒經驗。最重要是如何看待事件的本身,是任由一錯再錯,還是修補中導正?
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如何建立適合自己的個人品牌
你出門有打卡分享嗎? 初次見面場合需要自我介紹嗎? 在外行事有個人特色嗎? 上述幾點您所展現的傳達力就是為自己建立名牌,建立他人眼中的你。
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工作越久越自我懷疑,失去自信該怎麼辦
對工作失去自信怎麼辦,開始懷疑自己的存在價值?
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就是快不了。工作老是想拖延該怎麼辦?
要開會了卻忘記時間? 要招募了却忘記登記求才資訊? 你是不是有這種狀況在工作上很容易忘記應做而沒做的事? 碰到事情很習慣性的…等一下在做?
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與情緒共處,如何消化職場負面能量
在工作場域中碰到不愉快的事物,如何消除職場所帶來的負能量,讓情緒達到平和?
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職場人際,面對意見不同的溝通策略
溝通最容易犯的錯誤就是沒有意識到立場與角度的不同,單方面地表達自己。
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如何與離職員工「好好說再見」
當員工要離職就不單是難受,可能還有被背叛的感受,如何做到放下就是學習課題......
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擊退入秋憂鬱,下班後的身心放鬆技巧
入秋微涼,你的心情也著涼了嗎?
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疫後離職潮,企業可以如何應對
公司薪酬與業界比不算好,但至少穩健,員工該有的福利都有,為何留不住人? 要如何留住員工? 如何選到對的人......?