徐詠蕎疫情延燒了快三年，前二年許多企業都進行Work from Home，
讓許多員工在Work from Home期間更方便且有充份時間可以視訊面試，好打探外面更多可能的工作機會。
這段日子，每隔幾週就有熟悉的臉孔突然永不出現在辦公室，連同事都來不及說再見。
各企業的HR 都紛紛在社群上大嘆 – 疫情的另一個亂像:大離職潮來臨。
隨之在大離職潮後的111年8月，經理人期刋雜誌卻有個斗大的文章:
「大離職潮」竟成「大後悔潮」！下一份工作未必更好，近 3 成轉職者後悔了….
然而後悔了要怎麼辦??
首先，因為有了比較許多人便會憶起「老東家」的好，就像是想起分手的情人永遠會惦記起當時的美好，進而容易有回鍋的心情，又或者剛好老東家也正在招手時，便會產生鳳還巢的念頭。
這時心中不免會有許多糾結及矛盾，到底俗話說: 好馬不吃回頭草….但是舊愛還真的是最美，那該要怎麼抉擇及取捨??
反思: 當時離開的原因? 仍舊存在嗎？
「當時那個讓你離開的原因，是否仍舊存在？ 現在回去了，是不是已經可以接受那個無法改變的現況？可以釋懷那些仍舊存在的人事物?」
盤點: 是為了什麼而回來? 想要什麼而回來?
比起每次跳槽就是想要談判更高的薪資，不如回頭盤點回來的目的及原因?
是因為比起外面的世界，老東家有什麼有形及無形的「魅力」讓你不在跳往他處，而是選擇回到最熟悉的那個地方??
以上二個問題，如果都做過最適合的比較及考量，接下來才是會想到怎麼開口爭取福利。但記得所有的爭取就是另一個承諾的開始，老東家不計過往開了特例讓人才回鍋，也算是認定你是它們珍惜的人才，一旦雙方談妥了，也就沒有反悔的餘地，未來就是安心立命且始命必達。
每個離開都是一種抉擇，沒有對錯。轉職時要知道離開的原因及理由，想回鍋時更要考慮清楚是否調整好所有的心境及態度? 時間不會改變太多，唯有自己秉持一個開闊且豁然的心態: 山不轉路轉，路不轉人轉。帶著煥然一新的心境回來，所有人都將會看到你的改變，自然就不用去擔心那個”尷尬” ~
–
作者
徐詠蕎 Julia61.shu@gmail.com
CDA 國際生涯諮詢師
104履歷諮詢講師 / 職涯診所顧問
企業面談技巧講師 / 人力資源領域顧問
Julia。生涯夢想彩繪
作者介紹