徐詠蕎阿豪 38 歲，離開了待了十年的公司。
對於遊戲軟體設計職務一直很有興趣，自己有私下去學習相關技能，
未來希望在邁入40以前投入相關產業。但阿豪手裡的履歷已經改了不下十次，但依然沒有任何回音。
每天打開信箱，他最怕看到的就是「感謝您的投遞，我們會再聯繫您」。
甚至，有的公司連這句禮貌的話都懶得發。
幾個月下來，阿豪開始懷疑自己：
「是不是我根本沒有市場價值？」
「是不是應該去做一些自己沒興趣，但至少能養家的工作？」
這樣的無奈，你是不是也很熟悉？
有興趣 ≠ 企業願意錄用
我們常聽到「做自己有興趣的工作」。但現實卻殘酷：企業需要的是能立刻上手的即戰力。
如果沒有相關背景或相對技能，單憑「有興趣」，很難讓企業放心把職位交到你手上。
這不是否定你，而是企業的運作邏輯——時間就是金錢，他們需要能立即產出的人才。
你的履歷，有沒有「證明力」？
回頭看看自己的履歷：
- 成果和專業認證，有沒有具體呈現？
- 與應徵職務的成果連結，有沒有明確寫出？
- 有沒有表達出「立即可帶來的即戰力」？
履歷不是流水帳，而是你和機會之間的第一座橋樑。如果橋樑不穩，企業自然不敢走過來。
興趣真的「沒路用」嗎？
「沒興趣的工作」就一定是死路？不一定。有時候，你覺得無趣，只是因為還沒投入過真正的努力。當你在工作中嘗試突破、做到成就，也許會意外發現一個新的強項。
而興趣，也不需要立刻變成主業。它可以先當副線，讓你在現實與理想之間找到平衡。當興趣慢慢累積成專業，它就可能成為你真正的出路。
你要問自己的一個問題
如果「有興趣的工作」一直沒回應，你要誠實問自己：
👉 你願意繼續為這份興趣投入多少時間與心力？
因為只有願意不斷鑽研、持續努力，興趣才能有機會變成專業，最後變成你的主業。
給現在正徬徨的你，如果你的生涯正在卡關，記住：
- 不是你沒有能力，而是需要找到突破口。
- 不是所有「沒興趣」的工作都該拒絕，也不是所有「有興趣」的職缺都值得去。
- 重要的是，你要清楚知道自己能立即帶來什麼價值，並懂得怎麼展現。
- 真正的熱情，是經得起時間及耐力所磨練，持續不放棄終究才能夠實踐及兌現。
作者 徐詠蕎 Julia61.shu@gmail.com
現任: 科技產業人力資源經理
專職人力資源10年以上
CDA國際生涯諮詢師
FB; Julia。生涯夢想彩繪
IG: careerhug.you
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