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徐詠蕎
科技人資經理10年以上,曾創創業3年及歷經許多職業轉換,擅長求職面談薪資談判、更精於引導找興趣及方向
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職場壓力
職場生存
同事到底能不能成為朋友?
為什麼職場裡的人看起來都很熱絡,但其實並沒那麼熟?
生涯難題
興趣如何變成主業?該將就沒興趣的工作嗎?
「沒興趣的工作」就一定是死路?
職場生存
AI 時代來了,中年職場人的職涯還剩下什麼籌碼?
AI 不會取代人,但會淘汰拒絕改變的人
職場生存
領導能力
主管不喜歡你嗎? 該改變還是該離開?
轉身離開或許會是解決事情最快的方法,但它決對不是最好的方式
職場壓力
職場生存
如何克服對新環境的不適應
該怎麼讓自己渡過職場的那個過渡期,快速適應新工作…?不管是社會新鮮人還是轉職多次的老鳥,轉入新環境再所難免一定會需要一段適應期,該做好什麼心理準備
領導能力
罵了也沒用?領導部屬的魔法!
在工作交辦後,當部屬犯錯時,身為管理階層的人不免會產生疑問:「到底該不該罵人?」罵了對方會領情嗎? 會不會影響了彼此的關係?
職場生存
從事會計事務已久,想轉職當人資有什麼眉角嗎?
不是人資科系畢業,從事過行政助理工作,想要轉人力資源,不知道是否可行?很喜歡和人相處及互動,是不是就適合人資工作?
職場生存
讓機器人幫你規劃未來?職涯諮詢師會被AI取代嗎
AI已經影響各個產業職類的各種面向,每個工作者確實都該正視這個問題,而AI是否可能幫需要規劃未來的學生、民眾做生涯抉擇的引導......
職場生存
熱戀期過了?為什麼喜歡的工作久了也會倦怠?
多數人都會直覺連想到因為從事的工作並非是興趣所在,所以日子久了便產生所謂工作倦怠,但工作倦怠真的只會發生在沒興趣的工作上嗎?
職場生存
後悔了怎麼辦 ! 離職回鍋如何不尷尬?
在大離職潮後的111年8月,經理人期刋雜誌卻有個斗大的文章:「大離職潮」竟成「大後悔潮」!下一份工作未必更好,近3成轉職者後悔了......
職場生存
高薪的工作,還是喜歡的工作重要?
多數人在面對職涯規劃或是工作低潮期時,都會面臨這個抉擇:「到底薪水重要?還是興趣重要?」
職場生存
升遷失敗,跳槽真的比較快?
首先,先反思自己對於負責的職務,是否有符合專業的要求,隨時提供創新的思維,並做到當責的態度?
職場生存
投履歷都沒回應,我該將就沒興趣的工作嗎?
面對「有興趣」工作投遞履歷都沒回應,可以先就以下原因分析......