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職場生存
從事會計事務已久，想轉職當人資有什麼眉角嗎？
不是人資科系畢業，從事過行政助理工作，想要轉人力資源，不知道是否可行？很喜歡和人相處及互動，是不是就適合人資工作?
生涯難題
職場生存
入職一段時間，還是無法真心喜歡自己的工作怎麼辦？
無法真心喜歡自己的工作」對你來說會是一個問題，意味著你希望自己可以對工作充滿熱情......
職場生存
上班 8 小時，工作 3 小時，該裝忙還是該離職？
「上班時間這麼長，卻沒什麼事情要做，到底該不該離職？」當你心中產生這樣的疑問，相信你一定經歷了很多掙扎與懷疑吧！
職場生存
天天加班卻又沒有成效?我應該離職嗎?
如果已經花了時間加班，一定會期許這段時間能夠有所產出，但如果又沒有實際的成效時，想必真的會讓人懷疑人生!
職場生存
如何在忙碌的工作中，維持從容的態度
每天忙得像陀螺轉得你，是不是也渴望能夠在忙碌的工作中，更加從容優雅地應對？
職場生存
如何不因主管偏心 摧毀你的職場自信心
其實這是一種『主觀』上的感受和情緒，也表示你的工作焦點可能經常擺放在『人』而不是工作任務本身......
職場生存
順從還是反抗？如何與強勢主管相處？
職場上很多人都身陷其中不得要領，嚴重點還會被情緒勒索導致身心受損或喪失工作權，要避免就先找出相處模式......
職場生存
好尷尬，面對很認真但很雷的同事該怎麼辦？
網路流傳一句話「不怕神一樣的對手，只怕豬一樣的隊友」，如果在職場上遇到雷隊友，輕則影響工作進度、臨場出包，重則對外與廠商或客戶起衝突......
職場生存
組織中的重要人物，具備哪些特質？
相信大家也都希望自己能受長官青睞，同事信賴，下屬愛戴，就筆者在職場上的觀察，成為重要人物的人，都有下列的三項共通特質......
職場生存
讓機器人幫你規劃未來？職涯諮詢師會被AI取代嗎
AI已經影響各個產業職類的各種面向，每個工作者確實都該正視這個問題，而AI是否可能幫需要規劃未來的學生、民眾做生涯抉擇的引導......
職場生存
熱戀期過了？為什麼喜歡的工作久了也會倦怠？
多數人都會直覺連想到因為從事的工作並非是興趣所在，所以日子久了便產生所謂工作倦怠，但工作倦怠真的只會發生在沒興趣的工作上嗎？
職場生存
是我不好？為什麼只針對我？ 職場霸凌 — 排擠不是因喜歡孤獨
試問：霸凌者是否能意識到：自己是在莫名情境下，發生「欺負」行為？！
職場生存
職涯規劃如何保鮮？多久該更新一次
人生角色如果穩定沒有異動，是不是就只要維持現狀，不需要更新呢？
職場生存
感情寧缺勿濫，工作也是嗎？
遇到幾位八年級生，二十幾歲出頭，對於這個世界無論是學習、職場、或是生活各方面都充滿了好奇，想要盡情探索......
職場生存
就是社交恐懼！可以不跟同事當朋友嗎？
你曾有過以下感受嗎？在職場上因為怕尷尬或怕被拒絕，導致不想與同事建立朋友關係...等，產生了焦慮或恐懼等不適的情緒，這些都是「社交焦慮」......
職場生存
職涯下半場～ 如何跨越年齡歧視
您是大齡勞工嗎？是否曾經因為年齡而在職場中遭到歧視！有些大齡勞工從求職開始就面臨到被「年齡歧視」的議題？
職場生存
跟現任工作說分手，如何漂亮轉身
考量到「近因效應」，相較在職期間的歷程，離職前夕我們的行為表現，更容易影響主管以及成員對於你的印象......
職場生存
面試技巧
服務業一定要活潑外向嗎？
個人特質與業種（或職務）性質差異較大，難道就無法勝任嗎？
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徐詠蕎
葉恩汝
巫貞儀
張愷箖
麥家怡